人力资源服务许可证的适用范围
《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的强有力保障。同时，人力资源服务许可证也是由省级机关受理，省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范人力资源服务和人力资源职业中介行业。那人力资源许可证的适用范围具体有哪些呢？
人力资源许可证的适用范围可划分为两个部分：一部分为人才中介，也是人们常说的猎头公司；另一部分是职业中介，例如各大招聘网站。先分析其中的一部分（人才中介、猎头）的适用范围有如下内容：
1. 人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；
2. 人才信息网络服务
3. 人才举荐；
4. 人才招聘；
5. 人才培训；
6. 人才测评；
法规、规章规定的其他有关业务。
人才中介的具体经营范围如以上所述的六个部分，下面就接着另一部分（职业中介）进行讲述，职业中介适用范围：
为劳动者介绍用人单位；
为用人单位和居民家庭推举劳动者；
开展职业指导、人力资源管理咨询服务；
收集和发布职业供求信息；
根据有关规定从事互联网职业信息服务；
组织职业招聘洽谈会；
经劳动保障行政部门核准的其他服务项目。
以上内容就是关于人力资源服务许可证适用范围相关问题的解答，如有疑问皆可咨询经营场所所在地的相关职能部门、或者是在人力资源和社会保障局的线上平台上进行查询。
本文内容由广西南宁皓淼商务编写整理所得，人力资源服务许可证是由省级审批机关进行处理的，办理过程会相对麻烦一些。可选择具有专业办理资质的、行政审批设立的机构进行服务。
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