劳务派遣是人力资源服务行业中的一个特殊业务，有利于用工企业的灵活性用工和减少用工成本等优势，还促进我国的就业和推动劳动市场的发展。但同时，劳务派遣作为中介服务机构，具有跨区域性和跨行业性，给劳务工带来了一定的风险。因此，我国为规范劳务派遣的发展和保护劳务工的自身权益，要求劳务派遣公司必须申请劳务派遣资质后才可继续经营相关业务。那么劳务派遣资质的办理条件有哪些？需要走哪些流程？
办理劳务派遣资质的申请公司必须符合以下申请条件：
由于劳务派遣公司的经营范围越广，所需承受的资金的压力就越大，为确保劳务派遣公司的资金周转正常，申请公司的注册资金不得低于200万人民币。
为确保申请公司的经营正常，因此申请公司必须有固定的经营办公场所和符合经营范围的设备设施。
为确保劳务工的自身利益，申请公司必须有符合法律法条的公司章程和劳务派遣管理制度文本。
为有效的监管用工企业的用工情况是否合法，申请公司需拟与用工企业签订的劳务派遣协议样本。
遵照《劳务派遣暂行规定》和《劳动合同法》等规章条件。
符合以上申请条件的申请公司可到人力资源和社会保障局行政许可机构处，领取两份《劳务派遣经营许可申请书》并进行如实的填写。将申请书填写完后，申请公司可将其他申请材料一并提交给许可机构进行审核。许可机构审核分三个步骤：初审、审核和作出决定，由于审批流程较长且繁琐，对于办理劳务派遣许可证的流程或提交的申请材料不清楚的，可免费联系汇域国际商务有限公司进行代办服务。汇域国际，深圳地区内具有一定规模的劳务派遣资质代办机构，6年相关行业经验，始终在价格、速上保持行业上的相应优势，公司下设律师、审计等部门，对公司进行查算，并针对问题为客户量身定制出有效的解决方案。汇域国际有系统化办事体系，能够在接受到客户委托的同时，细化分工，较短时间内完成资质的代办，详情请咨询深圳粤考宝典培训中心周老师。