开展职业中介活动，提供职业信息服务，为用人单位介绍劳动者的公司需要取得人力资源服务许可证，开展线下招聘会是有商务成本的，并且会受到天气、防控政策等影响。为了解决社会就业问题，遏制住失业率抬头趋势，各地开展多场线上线下招工活动，处理好应届毕业生、外来务工人员、困难家庭的就业问题是一大挑战，也是我们不得不面对的问题。不光是线上招工还是线下招工都需要合法合规取得人力资源服务许可证，这能有效保障用工单位和求职者权益。那么，北京的人力资源服务许可证怎么办理？
人力资源服务审批是后置审批，需要有主体公司，一般公司注册流程：
1、公司核名，核名通过取得核名通知书；
2、拟成立公司的法人、股东、监事、财务负责人的身份材料；
3、人力资源公司现在对注册资金没有具体要求，认缴；
4、各个股东的注资比例；
5、确定好公司经营范围，要包含人力资源服务；
6、领取公司营业执照。
公司注册后，需要办理人力资源服务许可证，人力资源服务许可证办理要求及所需材料：
1、要有实际经营地，北京各区对面积要求不一样；
2、五名以上从事人力资源市场的专职人员，大专以上，投社保，以及满足任职条件的材料，人力资源专职人员没有的话，我公司可以提供；
3、有开展业务相符合的办公设备设施；
4、公司应为内资公司；
5、公司营业执照副本扫描件；
6、公司法人的身份双面复印件；
7、投诉处理负责人的姓名，投诉电话，投诉信箱；
8、信息审查负责人的姓名、联系方式；
9、公司的章程和管理制度。
如您需要办理，欢迎咨询。公司坚持诚实守信、顾客至上的经营理念，竭诚为每一位客户提供满意的服务。