在数字化转型的浪潮下，绝大部分受访企业已经对于数字化有了更加深刻的认知，并且走在了数字化转型的路上，但是不同规模的企业其IT团队的差异还是非常显著的，在受访的企业中，主要以中小型IT团队为主。
其中20人以下的IT团队占一半左右，比重达到47.7%；20-50人占24.4%，50人-100人的IT团队占11.1%，100-200人的IT团队占8.9%，200-500人IT团队占比7.4%，500人-1000人的IT团队占比2.2%，1000人以上的IT团队占比2.2%。
数字化战略与计划正是企业选型的指南，因此前文各企业的计划相呼应，调研结果显示，2023年选型计划排名靠前的系统主要有：大数据分析及预测（7.9%）、BI（7.4%）、SRM（7.2%）、数据中台（6.11%）、网络安全/等保和CRM（5.9%）、ERP（5.7%）。
谈及2023年的数字化建设目标，“稳定地推进数字化战略”仍然是大部分企业数字化建设的主基调。诚然数字化转型也在随着时代的发展而持续变化，对于已经步入数字化深水区的企业来说，工作重点显然正在从数字化转型转向提升创新能力。
个人而言，在互联网行业大环境中，选择岗位除了看发展还得看自身情况。
人都热衷于喜欢的事物，首选自己喜欢的方向，这样以后工作不会感到疲惫。
互联网行业正迅速扩张，各类手机软件、网络游戏等互联网产品的不断增加，吸引着越来越多的年轻IT人才的加入。
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