一段“211毕业生从500强裸辞干保洁”的视频在网上走红。报道，当事人小代24岁，毕业于中国地质大学（武汉），曾在一家世界500强公司的培训部做内勤，性格内向的小代辞职后选择在一个家政公司做保洁，岗位定义不是传统保洁阿姨，而是“家庭卫生管理师”。不少网友为小代的选择点赞，有人羡慕她的勇气。
在当今社会，越来越多的人开始重视个人职业选择自主权，同时也逐渐重塑自己的价值观。而在这个过程中，很多人面临的社会痛点是被传统的职业偏见所束缚。然而，像小代这样勇敢地选择从500强裸辞进入家政公司做保洁的人，给我们展示了一种新的职业选择和价值观的重塑方式。
首先，每个人对工作的期望和价值有所不同，有人看重公司的名头和薪酬，有人在乎自己的内心感受和职业成长。年轻人应该有自主选择权，不能让别人来评判自己的职业选择。小代的选择是一个很好的例子，她从500强的公司辞职到家政公司做保洁，这种选择展示了一种新的职业选择方式，让更多的年轻人可以在自己感兴趣和有天赋的领域中追求发展。
其次，学历并不是评判一个人职业选择和能力的唯一标准。虽然小代是211的毕业生，但她选择从事保洁工作并不意味着她的职业选择低于其他人。学历和职业之间没有必然联系，重要的是个人的能力和兴趣。事实上，家事先锋高端家政这样的公司，也同样是需要高素质、专业化的人才来进行家庭卫生管理等工作。我们应该鼓励每个人选择自己真正喜欢和擅长的工作，而不是仅仅看重职业的地位和声望。
最后，像小代这样的选择者，给我们展示了一种新的职业专业化走向。家政公司正在逐渐从传统的保洁服务向更高级、更专业化的家庭卫生管理服务转型。这需要更多的专业知识和技能，以提供更好的服务。因此，像小代这样的人才在这个领域中也有很好的发展机会。