免费法律咨询,联系人,招志南律师,广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队,是全国为数不多的专职劳动纠纷律师团队之一,广东佰仕杰律师事务所坚持以“客户至上”为宗旨,秉承“至诚、专业、勤勉、尽责”的服务理念,积聚了一批高素质的劳动法律精英,崇尚团队合作精神,一切以客户的利益为重,忠于客户的每一次委托。
劳动仲裁的流程
第一步:提交仲裁申请书
仲裁申请书相当于诉状,主要包括申请人的信息、被申请人信息、请求事项、事实和理由四部分。
第二步:受理
一般提交仲裁申请书后,五个工作日仲裁院就会通知你受理与否,通常受理通知书和开庭通知书是一并领取。
第三步:开庭
领取受理和开庭通知书后,就等着开庭了,一般45+15个工作日。
开庭当日需带上证据原件,庭审质证,质证完后会退还。
第四步:调解、撤诉、裁决
这是劳动仲裁的三种不同结果,一个案件只有一种结果。
(1)调解:
双方当事人在领取文书后,可以自行调解,达成一致由仲裁作调解书,程序终止。
如果双方未协商好,开庭当日也可调解,仲裁员组织双方调解。
庭审过后也可以调解。调解从受理到裁决书发出前均可。
(2)撤诉:
撤诉有2种情况,一种是申请人自行撤诉,一种是开庭当日申请人未到庭,按自动撤诉处理,第二种情况就默认你自己不告了。
针对这两种情况,仲裁都会出具仲裁决定书。只要仲裁还未作出裁决书,申请人都可以申请撤诉。
(3)裁决:
如果申请人未撤诉,双方调解也未达成一致,那就只有由仲裁委作裁决书了。
一个案件只有一种结果,要么是裁决,要么是撤诉,要么是调解。
第五步:向法院申请执行、起诉
对裁决结果不服,在15天内及时向法院提出起诉(终局裁决的,在30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销)。 逾期未起诉的,则仲裁裁决书生效。
劳动纠纷常见误区
误区一:仲裁输了,去到法院再请律师也不晚
我们代理过公司用人单位,也代理过劳动者,很多都是仲裁输了,才想着请律师。但是因为仲裁和一审是具有连续性的。一审再请律师有时也难以挽回!
对于劳动者而言,因为仲裁提起的诉请在法院是不能更改的,如果诉请错误,诉请对象错误,或者举证、质证不利,到法院也要面临败诉的风险。
对于一些比较冤枉的公司而言,因为没有防范意识,给员工以可乘之机,质证时完全不懂如何保护自己的利益,仲裁时对自己不利的陈述在法院阶段无法推翻,法官不会认可。
误区二:提交证据越多越好
提交证据,一般是根据仲裁请求、要证明的事实、要反驳对方的观点、证明对方说谎等方面依据现行有效的法律规定来提交的,证据提交并不是越多越好,切记注意,不要不小心提交了对自己不利的证据,让对方抓住把柄,那就麻烦了。我们有很多胜诉案例,就是从对方提交的证据入手突破, 后达到诉讼效果的。
广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队擅长领域:
(1)确认劳动关系纠纷
(2)集体劳动合同、劳务派遣合同纠纷
(3)竞业限制纠纷
(4)没有签订劳动合同双倍工资纠纷
(5)劳动报酬纠纷
(6)解雇经济补偿金纠纷、代通知金纠纷、双倍经济补偿金纠纷
(7)调动工作岗位、薪金调整、变更工作地点等变更劳动合同、续订劳动合同引发的劳动纠纷
(8)工伤、职业病损害赔偿纠纷
(9)因不缴或者少缴社保五险一金引起的劳动争议
(10)法律、法规规定的其他劳动争议
(11)公司劳动纠纷法律顾问服务
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示:因为社会上打着律师旗号的骗子很多,如果正式聘请律师时,千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续,注意切勿在外私下委托(如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等),以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多,为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.
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