免费法律咨询，联系人，招志南律师，广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，所自成立以来秉承客户至上，实心实意为客户办事的理念，切实有效地帮助当事人解决劳动纠纷维护利益。如果遇到了劳动纠纷，不要犹豫，请马上致电。
劳动仲裁流程是怎样的
1、开庭后，仲裁员首先会介绍此次劳动仲裁的大概情况，然后问双方愿不愿意在开庭前调解。
2、先安排申请人，也就是员工对自己的劳动仲裁诉求和事实理由进行阐述，那我们一条一条地将自己的诉求说出来，然后针对每一条说出自己的理由。
3、安排被申请人，也就是公司对员工的诉求和事实、理由进行答辩和反驳。
4、安排申请人，也就是员工对自己提供的证据进行阐述。
5、安排被申请人，也就是公司对员工提供的证据进行质证答辩。
6、继续安排被申请人，也就是公司对他提供的答辩证据进行阐述。
7、安排申请人，也就是员工对公司提供的证据进行质证答辩。
8、仲裁员提问环节，他会问双方一些问题，那么双方按照要求去回答就好了。
9、申请人也就是员工进行 后的总结，这个时候我们要用精练有效的语言将自己的诉求、证据、公司的违规点表述出来。
10、被申请人，也就是公司进行 后的总结。
11、仲裁员会再次询问双方同不同意调解。
12、仲裁员会把庭审期间的笔录打印出来，让双方签字确认。
以上就是。仲裁庭审的一个流程，那么在庭审结束后的一段时间，劳动仲裁会把裁决书分别送达给双方。
劳动纠纷常见误区
误区一：仲裁输了，去到法院再请律师也不晚
我们代理过公司用人单位，也代理过劳动者，很多都是仲裁输了，才想着请律师。但是因为仲裁和一审是具有连续性的。一审再请律师有时也难以挽回！
对于劳动者而言，因为仲裁提起的诉请在法院是不能更改的，如果诉请错误，诉请对象错误，或者举证、质证不利，到法院也要面临败诉的风险。
对于一些比较冤枉的公司而言，因为没有防范意识，给员工以可乘之机，质证时完全不懂如何保护自己的利益，仲裁时对自己不利的陈述在法院阶段无法推翻，法官不会认可。
误区二：提交证据越多越好
提交证据，一般是根据仲裁请求、要证明的事实、要反驳对方的观点、证明对方说谎等方面依据现行有效的法律规定来提交的，证据提交并不是越多越好，切记注意，不要不小心提交了对自己不利的证据，让对方抓住把柄，那就麻烦了。我们有很多胜诉案例，就是从对方提交的证据入手突破， 后达到诉讼效果的。
广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷法律服务包括但不限于：
劳动人事争议仲裁诉讼律师代理：
1.劳动报酬、加班工资争议、年休假折薪工资、未签订劳动合同双倍工资索赔争议
2.因缴纳社保问题引发的劳动争议
3.违法解除劳动合同、辞退、自动离职、开除、除名、变更劳动合同等引发经济赔偿金、经济补偿金、代通知金纠纷
4.工伤职业病纠纷
5.确认劳动关系纠纷
6.竞业禁止纠纷、服务期纠纷、保密违约金纠纷
7.劳务派遣纠纷、非全日制劳动合同争议
8.集体劳动纠纷案件律师服务
9.其他劳动人事争议仲裁诉讼案件律师服务
公司企业常年法律顾问服务方面：
我们擅长通过提供符合公司文化的内部劳动人事管理制度的方式，帮助客户建立劳动和人力资源管理体系、处理日常劳动事务，同时我们也善于运用国家和本地劳动法律法规来处理复杂的劳动争议仲裁和诉讼.
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.
免费法律咨询，联系人，招志南律师
广东佰仕杰律师事务所总部联系地址：广州市天河区珠江新城金穗路62号侨鑫国际金融中心15楼，地铁三号线、五号线珠江新城站A1出口200米
