免费法律咨询，联系人，招志南律师，广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队专职从事劳动争议律师法律服务多年，对劳动合同法及其实施条例，劳动争议仲裁法，工伤条例等相关民法有深入研究和独到见解。本律师团队由多名资深律师组成经验丰富，对证据的收集，对劳动人事争议仲裁和诉讼，对不服工伤（职业病）认定复议和行政诉讼，对公司企业日常劳动法律顾问服务等劳动纠纷法律服务领域均有突出表现。
劳动争议法律知识：
一、劳动仲裁审理期限
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
二、劳动仲裁庭审程序主要包括以下环节：
1、申请人陈述；
2、被申请人答辩；
3、举证质证；
4、举证、质证的顺序；
5、调查、发问
6、辩论、陈述
7、仲裁庭支持调解；
8、做出裁决。
仲裁庭评议后，可以择日宣布或当庭宣布裁决结果。
一般来说都是择日，根据案情不同，时间也不太一样，一般来说得等半个月到一个月才会有消息。
三、劳动仲裁庭审仲裁员一般会问什么？
1、仲裁的请求事项
2、入职时间（劳动关系的起始时间）
3、离职时间（劳动关系的终止时间）
4、工作的岗位
5、薪资以及计算方式
6、离职/辞退的原因
7、是否有书面劳动合同
劳动争议仲裁开庭经验丰富的律师是能预测到仲裁员开庭时提问的绝大部分问题
劳动仲裁需要请律师吗
参与劳动仲裁是律师的一项业务范围。是否聘请律师，取决你对法律的了解程度和你的经济条件。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十四条规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
《劳动争议调解仲裁法》第二十四条
当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
聘请律师保障自身权益，可从以下方面着手：
首先，确认是否真的律师，确保律师具备合法有效的律师执业证。出钱请律师，要做到明明白白消费。
其次，明确收费。与律师事务所签订书面委托代理合同，清晰约定收费方式（如计件收费、按标的额比例收费等）、收费标准、支付时间等，防止中途出现不合理加价。
另外，沟通很关键。聘请前充分交流，观察其专业能力、沟通风格是否契合，后续办案中也要求律师及时反馈进展，保障知情权，以此 大程度保障自身权益。
后、绝对不相信“包打赢”的
法律服务内容包括但不限于
(1)因确认劳动关系发生的争议；
(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿、代通知金或者赔偿金等发生的争议；
(6)工伤死亡职业病赔偿争议；
(7)未签劳动合同双倍工资争议；
(8)竞业禁止、违约金、服务期争议；
(9)劳务派遣、非全日制劳动合同争议；
(10)集体劳动争议；
(11)法律、法规规定的其他劳动争议；
(12)担任公司企业常年法律顾问或者建立法律纠纷预防与解决长期合作关系。
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.
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