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2014年人力资源管理培训报考条件

  • 发布时间:2013-12-06 16:35:54
    报价:面议
    地址:广东,深圳,深圳南山西丽上沙河大厦六楼
    公司:深圳市众冠教育咨询有限公司
    手机:13823273201
    微信:L13823273201
    电话:0755-22672182
    用户等级:普通会员已认证

    学历咨询老师:梁老师
    学历咨询QQ学历咨询电话:-13


    报读地址:深圳市南山区西丽上沙河大厦7楼

    开设课程
    人力资源考试认证班:该课程学完后适合党政机关、企业、公司、工厂和其它社会组织机构的公共组织人力资源开发和管理职业岗位,从事人力资源的规划选聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等工作。人力资源八大模块:分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理、职业生涯管理、人事管理。 人力资源实务操作班:针对只有人力资源理论知识,没有实践经验的学员,特开设该班为学员提供良好的平台,通过该班的学习,让你能够更好的开展人力资源管理工作,更全面的了解人力资源工作相关政策法规,以及增加实际操作的能力。

    人力资源考证班报考条件
    人力资源管理员—4级
    1.连续从事本职业工作1年以上;
    2.经正规培训,获取结业证书;

    助理人力资源管理师—3级
    1.连续从事本职业工作6年以上;
    2.连续从事本职工作3年,经正规培训,获取结业证书;
    3.大专学历,连续从事本职业工作3年以上;
    4.本科学历,经正规培训,获取结业证书;
    5.硕士以及上学历证书;

    人力资源管理师—2级
    1.连续从事本职业工作13年以上;
    2.取得本职业3级证书,并从事本职工作4年,经正规培训,获取结业证书;
    3.本科学历,连续从事本职业工作5年以上,
    4.本科学历,取得本职业3级证书,并从事本职工作3年,经正规培训,获取结业证书;
    5.硕士及以上学历,连续从事本职工作2年以上;

    考试情况
    全国统考,均为笔试,60分及格,技师须论文答辩。考试本中心协助办理报考手续,并在考前安排总复习和题库讲解

    资格证书
    合格后获得劳动和社会保障部职业技能鉴定中心印鉴的职业资格证书,全国通用,终生有效!

    我们的特点
    课程设置: 理论+案例,技能+实务
    师资阵容: 专家授课,高通过率
    信息获得: 的考试和行业动态
    模拟考试: 熟悉考试题型提高应试能力
    总 复 习: 掌握重点,从容应试
     

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