一、课程安排与鉴定项目 1、课程内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系、战略人力资源管理7个模块及论文写作。 2、鉴定项目：实务知识与 综合能力 两个模块。 3、通过条件：两个模块均实行百分制，成绩达60分为合格。模块考核不及格可按规定分别补考(两年内有效)。 4、资格证书：考试合格者将获得由国家人力资源和社会保障部授予的《人力资源管理国家职业资格证书》，该证书全国通用，无需年审，终身有效。 二、培训优势介绍 1、证书含金量高：是大中型企业人力资源经理、总监入职的首要条件；外来人员入沪籍，人力资源管理师一级比二级更快更便捷。 轻松取证名额有限，先到先得 ———详询致电曹老师：下方免费咨询电话预约试听（同号）