劳务外包有一种很省心的人事管理方法，指企业把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。
劳务外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去，劳务外包主要体现在降低用人风险。与劳务派遣相比，用人单位（发包方）不用承担连带责任。
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