个人档案是隐私性文件，对于我们个人来说是非常重要的，它不仅是我们学习和工作的履历，也是维护我们个人权益和福利的凭证。众所周知，档案对考公考编等都有一定影响，那么我们来看一下档案对“退休”的影响。
视同缴费年限可以理解为：还没有养老保险制度前，国企或大集体企业的工作年限。
1、92年工龄 ≠ 视同缴费年限
由于养老保险政策是 1992 年实行的，所以不少朋友把视同缴费年限叫做 “92 年工龄” 。
其实 “92 年工龄” 并不是以 92 年为界限一刀切，2000 年后我们的养老保险个人缴费制度才实现了全guo覆盖，而且 不同行业 开始交养老保险的时间都不同。
所以判断自己或父母是否有视同缴费年限，需要确定当地实行养老保险制度的具体时间，建议咨询当地人社机构。
2、视同缴费年限没有认定，每月会少领钱
虽说视同缴费年限不是每个人都有，但对有这部分年限的朋友，退休前一定要去认定，这样就不会损失养老金。
一旦办理退休，就意味着自动放弃自己的视同缴费年限，是不可以补救的。
3、退休前，怎么去认定视同缴费年限？
退休的时候，提前 1 - 3 个月，由自己或者是公司递交 “档案” 等材料去人社部门办理“认定手续”。
由于档案是纸质材料，不能采取线上办理的形式，只能前往当地人社局办理，并且因为每个人所在的地区和职业不同，各地需要的认定材料也就会有差别，具体可以打当地人社局 先咨询一下。还有其他关于档案的信息也都可以咨询小编这边。
