效率高,成本低。机器人一天最少拨打3000通电话,可无上限拨打,“培训”三天就能上岗。普通的电话销售一天打200-300个,就算很努力了。这么一算,一个机器人就能做5-8个电话销售的工作,可以节省大量的人力成本。
没有管理的负担,也没有离职风险。电话销售一天需要不停地打电话,很难一直保持高昂的情绪。尤其是遇到奇葩的客户,很容易影响心情,长此以往就增加了离职的风险。而机器人没有负面情绪,就没有这方面的风险,管理者也不需要花费过多精力去管理员工。始终保持工作热情。
效率高,成本低。机器人一天最少拨打3000通电话,可无上限拨打,“培训”三天就能上岗。普通的电话销售一天打200-300个,就算很努力了。这么一算,一个机器人就能做5-8个电话销售的工作,可以节省大量的人力成本。
没有管理的负担,也没有离职风险。电话销售一天需要不停地打电话,很难一直保持高昂的情绪。尤其是遇到奇葩的客户,很容易影响心情,长此以往就增加了离职的风险。而机器人没有负面情绪,就没有这方面的风险,管理者也不需要花费过多精力去管理员工。始终保持工作热情。
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