企业维度的题一般有以下两种问题：
1）企业文化层面的问题
比如你们的企业文化是什么？文化在你团队的应用是什么？它对于你的影响是什么？这是关于企业文化的题。
2）竞争对手层面
你这个企业核心的竞争对手是哪些？对标的是哪些企业？对比有什么差异？
这些差异有可能从业务结构上、战略发展方向上、领导者的领导风格等等很多个维度，甚至包含你自己所做的专业模块上，也会有差别。
很多面试者只是基层的管理者，认为这是公司老板要考虑的事情，我没有必要掌握。但实际上这些就是考官要问的的。每个商学院都希望培养商界精英或者领袖，这些人的特性就是对于行业及企业层面有非常高的关注度。
