首页 供应 求购 产品 公司 登陆

广州南沙区劳动仲裁劳动合同补偿金赔偿金律师

  • 发布时间:2024-11-29 10:42:32
    报价:面议
    地址:广东,广州,广州市珠江新城金穗路62号侨鑫国际金融中心15楼
    公司:招志南【个体】
    手机:15918794024
    电话:020-81202248
    用户等级:铜牌会员已认证

    免费法律咨询,联系人,招志南律师,随着中国劳动法律法规的日益完善,劳资关系成为社会重要法律关系。广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队全面和准确理解中国劳动法律法规,为广大客户提供专业的劳动纠纷律师服务,保障委托人合法权益不受侵害;为公司企业担任法律顾问,建立规范人事劳动管理制度,减少不必要的损失。

    劳动合同到期续签劳动纠纷法律知识:
    一、劳动合同期满不续签的经济补偿原则
    首先,我们需要明确的是,用人单位在劳动合同期限届满后是否需要支付经济补偿,主要取决于不续签的原因以及双方的协商结果。根据《劳动合同法》的相关规定,如果用人单位不愿意续签劳动合同,或者因为降低了劳动条件导致劳动者不愿意续签,那么用人单位就需要支付经济补偿金。
    具体来说,经济补偿的支付标准按照劳动者在本单位工作的年限来计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    二、经济补偿的支付情形
    1、用人单位不续签:当用人单位提出不续签劳动合同时,需要向劳动者支付经济补偿金。这是 为直接的一种情形,也是劳动者 为关注的一点。
    2、降低劳动条件导致不续签:如果用人单位降低了原来的劳动条件,如降低工资、改变工作环境或福利水平等,导致劳动者不愿意续签劳动合同,那么用人单位同样需要支付经济补偿金。
    3、劳动者拒绝续签:如果用人单位维持或者提高了原来的劳动条件,但劳动者仍然不愿意续签劳动合同,那么用人单位则无需支付经济补偿金。
    三、经济补偿的支付上限与特殊情况
    值得注意的是,经济补偿金的支付并非没有上限。根据《劳动合同法》的相关规定,如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,那么向其支付经济补偿的标准将按职工月平均工资三倍的数额支付,且向其支付经济补偿的年限 高不超过十二年。
    此外,还有一些特殊情况需要特别说明。例如,当劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,且双方又不能就变更劳动合同达成协议时,用人单位在解除劳动合同的同时,也需要向劳动者支付经济补偿金。
    如果您有其他问题,欢迎咨询广州律师招志南,文章来源法律网版权归原作者所有,如有侵权请联系删除

    广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队擅长以下法律服务: 1、工资报酬争议 2、劳动合同、事实劳动关系纠纷 3、休假权利、加班工资提成计算 4、工伤、社会保险及相关福利 5、辞职解雇争议 6、未签订劳动合同双倍工资纠纷7、因变更、续订、解除劳动合同、劳动合同到期等劳动合同纠纷 8、因社保五险一金引发的劳动纠纷9、劳动纠纷案件调解、仲裁、诉讼以及应对劳动监察申诉律师代理法律服务

    企业常年劳动人事法律顾问服务:

    我们擅长通过提供符合公司文化的内部劳动人事管理制度的方式,帮助客户建立劳动和人力资源管理体系、处理日常劳动事务,同时我们也善于运用国家和本地劳动法律法规来处理复杂的劳动争议仲裁和诉讼.

    广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示:因为社会上打着律师旗号的骗子很多,如果正式聘请律师时,千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续,注意切勿在外私下委托(如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等),以免上当受骗。

    因咨询案件的当事人较多,为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约. 

    免费法律咨询,联系人,招志南律师
    广东佰仕杰律师事务所总部联系地址:广州市天河区珠江新城金穗路62号侨鑫国际金融中心15楼,地铁三号线、五号线珠江新城站A1出口200米

    广州南沙区劳动仲裁劳动合同补偿金赔偿金律师

    提醒:联系时请说明是从志趣网看到的。

免责申明:志趣网所展示的信息由用户自行提供,其真实性、合法性、准确性由信息发布人负责。使用本网站的所有用户须接受并遵守法律法规。志趣网不提供任何保证,并不承担任何法律责任。 志趣网建议您交易小心谨慎。

©志趣网