企业人力资源师证书的用处

企业人力资源管理师，听到这个名字，是不是都认为这是​‌‌一个只有“HR”才需要考的证书？
其实不然
企业人力资源管理师的用处可多啦，它可不是hr才需要的“专属”证书呢！那么考这个证到底有什么好处呢？
企业人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
共设四个等级，分别为：企业人力资源管理师四级（中级工） ；企业人力资源管理师三级（高级工）；企业人力资源管理师二级（技师） ；企业人力资源管理师一级（高级技师）
考证好处
(一)对管理工作的好处

作为一个管理者，掌握人力资源管理的知识与技能是一项极为重要的基本功。彼得·德鲁克曾说，“所谓企业管理，说到底就是人的管理，人的管理，就是企业管理的代名词。” 即便作为一个普通员工、被管理对象，我们学习一些人力资源管理的知识也有益无害。除了为自己未来的职业发展储备知识技能之外，也能够更加通透地了解企业人力资源管理工作的流程与方法，加深对企业管理制度的理解，避免不必要的工作误会和冲突，有利于与领导的配合和自身的发展。
（二）对生活的好处

其实，人力资源的很多知识与方法，在平常的生活中也是非常有用的。学会识人的方法，对于找对象、交友都绝对有益无害。很多人正是因为识人交友的能力薄弱（不知道从哪些角度、用什么方法来判断），导致生活中这方面麻烦不断。面对这个问题可以用目标管理的方法来对个人的学习、家庭生活、理财等进行更有效的管理；
发展方向
1、进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询。
2、在企业里专注于企业人力资源管理(绝大多数HR属于这一方向)
3、猎头行业发展
4、培训行业
5、劳务派遣方面
6、结合计算机软件技术，做EHR系统软件方面的研发（业务销售）
7、HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等。
8、创业
企业人力资源管理师证书是人力资源领域中唯一的专业技能证书，社会关注度、认定度高，有职业技能鉴定中心统一编号，可在技能人才评级证书工作网全国联网查询，证书全国通用，因此企业人力资源管理师证书的含金量是不言而喻的。
对自己职业生涯的发展，需要一步一步来，找准机会考取对自己有帮助的职业技能证书，为自己的职业发展增添一份力量，对自己的长期价值树立信心。

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